Obiettivi diversi, un unico progetto. È normale che in un progetto gli obiettivi dell’organizzazione siano diversi da quelli delle persone coinvolte. E che gli obiettivi delle persone coinvolte -ad ogni livello, anche a quello di chi il progetto lo ha sponsorizzato – siano tra di loro diversi.
Se così non fosse, inizierei a preoccuparmi…

Dunque, per un tema standard si adotterà una soluzione/processo standard:
– confronti individuali
– confronto tutti insieme
– condivisione degli gli obiettivi (e bisogni) di ciascuno
– chiarimenti e discussione aperta, accesa se serve
– negoziazione
– accordo e conclusione
– verbale, sempre scritto e firmato
– piano operativo
– calendario aggiornamenti

Cosa ne pensate?

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