Leggo che il 30% dei leader delle aziende medio-grandi italiane è un over 60, per  non parlare del numero di over 70 presenti in quelle dal fatturato sopra i 30 milioni di euro.

Pare che la crisi abbia congelato i passaggi generazionali. Pare che le Aziende abbiano preferito affrontare il mare tempestoso puntando sull’esperienza, Lasciando issata la sola  tormentina….rimanendo alla finestra insomma, rimandando qualsiasi decisione al dopo.

Ahimé, pare che la scelta non si sia rivelata così ‘sicura’ e lungimirante… se é vero che le aziende con un numero uno over 70 hanno avuto un ROE inferiore di ben il 20% inferiore di quelle con leader più giovani di 10/20 anni….

Concludendo…. Se in un momento difficile decidi di puntare sullo zero a zero evitando accuratamente di superare la metà campo,  molto difficilmente segnerai e, anzi, probabilmente un golletto lo prenderai. Perdendo, di misura lo riconosco, la partita.